Oui. Le Cabinet Améthyste, 106 rue de la Taille – zone des Meules, Vic-le-Comte, est de plain-pied et possède une place « Handicapé » juste devant l’entrée.

Oui, si vous ressentez un besoin de changement, de clarification ou d’accompagnement dans une période de transition. Le coaching ne nécessite pas d’avoir « un gros problème » : il s’adresse à toute personne souhaitant mieux se connaître et avancer.

Le coaching est orienté vers l’action et les solutions. Il vise à vous accompagner dans l’atteinte d’un objectif précis, alors qu’une thérapie travaille davantage sur le passé et les blessures profondes. Les deux sont complémentaires.

Confiance en soi, gestion des émotions, stress, reconversion professionnelle, équilibre de vie, affirmation de soi, préparation à un changement, prise de décision, etc. Tous les sujets personnels ou professionnels sont les bienvenus.

Bien sûr. Le cadre du coaching repose sur la bienveillance, l’écoute active et la confidentialité. Ce que vous partagez reste entre vous et votre coach.

Oui, les séances peuvent se faire en visio ou en présentiel selon votre préférence et votre localisation.

Un premier échange gratuit vous est proposé pour faire connaissance, répondre à vos questions et voir si le courant passe. Aucune obligation d’engagement après cet échange.

Les tarifs sont communiqués lors du premier échange. Des forfaits peuvent être proposés pour les parcours complets. Chaque demande étant unique, le tarif est ajusté selon vos besoins.

Oui, des ateliers individuels ou collectifs sont proposés régulièrement pour approfondir certains thèmes (stress, confiance, communication…). Ils sont ouverts à tous.

1) Pré-appel gratuit pour vérifier l’adéquation coaching / besoin.2) Première séance : clarification de votre (vos) objectif(s), estimation du nombre de séances, calendrier flexible.3) Parcours sur mesure (3 – 6 séances en moyenne) avec points d’étape.4) Bilan final + fiche-cap vers la suite.5) Bilan gratuit à 6 mois pour mesurer les avancées et, de mon côté, améliorer la prestation.

La philosophie du coaching narratif et immersif est d’offrir un espace de réflexion, d’expérimentation, d’expression, d’évolution, de changement dans un cadre sécurisé et sans jugement. Le client est invité à rechercher les clés d’une nouvelle histoire à écrire, une histoire qui le reconnecte ses profondes aspirations, ses valeurs et ses rêves. Le rôle du coach est de
bonifier le parcours en fournissant une relecture sincère et bienfaisante.
Les 3 grands principes fondateurs sont le regard positif inconditionnel, la compréhension empathique et l’authenticité. Cette approche du coaching renforce un sentiment de protection de la personne, lui-même permettant un accès naturel à la conscience de ses émotions, de ses intentions, de ses valeurs et de ces principes de vie.
Elle a été développée par les psychologues australiens Michael White et David Epston dans les années 70. Ils ont posé le postulat que la vie de chaque personne est une histoire en progression pouvant être considérée selon diverses perspectives et pouvant avoir une multitude de résultats. Depuis, les années 2000, cette pratique a été adapté au coaching et popularisé en France notamment, par Dina Scherrer.
La méthode immersive signifie que le coach plonge le client dans un univers sensoriel et imaginaire où il est le héros de l’histoire et qu’il poursuit sa quête, un peu à la manière d’un jeu de rôle ou d’un serious game. C’est planter un décor et un début de trame : ONCE UPON A TIME, … à vous d’écrire la suite.